Kijk in mijn praktijk

Blog: Van onzeker naar krachtig leiderschap

Ze kwam bij mij met de vraag of ik haar kon helpen haar terug in haar kracht te zetten. Of eigenlijk kwam de vraag van haar leidinggevende. Hij vroeg zich af waar de persoon was gebleven die zo overtuigd wat aangenomen op deze positie?

Krachtige start
Ze bekleedde ongeveer een half jaar een aansturende positie binnen een grote organisatie waarin nog wat verandert. Het aansturen was voor haar een nieuwe vaardigheid en ze had er zin in. Ambitieus, leergierig en krachtig van nature, dat was mijn beeld bij de eerste ontmoeting. Dus vanwaar haar vraag?

Afpellen van obstakels
Tijdens de coaching kwamen haar onzekerheden aan bod. Zo krachtig en positief als ze aan deze baan begon, zo onzeker was ze inmiddels geworden. Oude overtuigingen staken weer de kop op (‘ben ik wel goed genoeg’), een verstoorde energiebalans door een druk privéleven en het omgaan met nieuwe situaties op de werkvloer waarin van alles werd verwacht zorgden ervoor dat ze langzamerhand haar zelfvertrouwen en krachtige uitstraling verloor.

De kracht van herhaling
We zijn nu 8 sessies verder en wat is er veel veranderd: het zelfvertrouwen is teruggevonden, er worden scherpere keuzes gemaakt, meer ‘oplaadtijd’ wordt ingepland. Om dit blijvend te maken, is herhaling belangrijk: wat werkt voor haar? Want dat is niet voor iedereen hetzelfde. Ik heb er alle vertrouwen in dat ze blijvend op haar gezonde krachtige pad kan blijven. En bij een zijstap het hoofdpad weer terugvindt.

Merk je aan jezelf dat je niet dicht met jezelf verbonden bent waardoor er niet uit komt wat in je zit aan kracht en kwaliteiten? Of merk je dit bij een medewerker? Neem dan eens contact met mij op of kijk op de pagina Coaching en Training.